Det ska bli riktigt spännande att få se Arbetsförmedlingen från insidan. Som extern jobbcoach har jag hitills haft kontakt med Af enbart på elektronisk väg, men nu är jag inbjuden att få möta de arbetsökande på plats.

http://www.arbetsformedlingen.se
/forarbetssokande/stodochservice/hittadinarbetsformedling
/kontorssidor/regionvarmlandorebro/varmland/karlstad
/aktiviteter.5.724f561b1291295b6a58000523.html?occurence=1283500800000

Mina tidigare adepter har sökt upp mig och vi har haft ett informellt samtal för att se om personkemin stämmer och att jag kan ge det som de vill ha hjälp med från en jobbcoach. Det här blir annorlunda med små korta möten där den arbetsökande kan gå runt och prata med flera olika aktörer. Jag undrar hur många som dyker upp.  Bara att hitta den här informationen på Af:s hemsida var nästan lika svårt som att hitta ett ledigt jobb.

Jag lovar att återkomma med rapport från insidan.

Gunilla

En vacker dag i maj var Norrgården mötesplats för ett 20-tal personer som skulle ha ett uppföljningsmöte. Solen lyste med sin frånvaro nästan hela dagen men som tur var gjorde regnet detsamma. Att få plats med alla deltagarna  runt konferensbordet i Ladan var en utmaning, för att inte tala om logistiken under lunchen. Planen att gästerna skulle sitta ute och äta i fint väder fungerade inte för det var lite för kallt i luften. Hela sällskapet fick i stället inta sommarbuffén inne i stugvärmen och varenda extra stol fick plockas fram. Det var trångt och gemytligt, maten med ekologisk och närproducerad inriktning var mycket uppskattad och plötsligt kom solen fram en stund och Hedås visade sig från sin allra vackraste sida.

Nu har Norrgården fått visa sina muskler som en konferensanläggning och jag har fått ett antal goda erfarenheter av arrangemanget. Nästa stora grupp som vill komma till Norrgården och konferera ska helst inte vara fler än 18 personer för att alla ska få plats utan att vi behöver ta fram extrastolarna. Vädret får jag göra något åt, men miljön och maten kan knappast få bättre betyg än det som alla nöjda konferensdeltagare gav.

Välkommen till en numera beprövad och uppskattad konferensmöjlighet i Värmland.

Gunilla  

EtiQue har i dagarna skrivit på ett underleverantörsavtal med MiROi i-learning AB. Uppdraget gäller en arbetsmarknadsutbildning inom serviceyrken för ungdomar upp till 25 år som arbetsförmedlingen i Karlstad har avropat från MiROi. Utbildningen ska pågå i 4 månader där deltagarna parallellt med studierna också ska vara aktiva med att söka jobb och praktikplatser inom serviceyrken. Mitt uppdrag är att utbilda och handleda ungdomarna inom områden som service, kommunikation, försäljning och handel. Deltagarna ska  fördjupa och bredda sina kunskaper inom servicesektorn och därmed bli mer attraktiva på arbetsmarknaden. Målet är naturligtvis att de ska få ett jobb.

Det är ett jättespännande uppdrag och väldigt intensivt eftersom det är första gången den här utbildningen genomförs i Karlstad. Vi får jobba hårt min kollega och jag för att få alla bitarna på plats  men det är samtidigt också väldigt stimulerande när vi känner att vi får respons från deltagarna och kan stödja och hjälpa dem i deras ansträngningar att få jobb. Konkurrensen är ju stenhårt. Just nu finns det 4 000 arbetslösa ungdomar i Värmland mellan 20 – 25 år. Vi har c:a 40 ungdomar och jag hoppas verkligen att de genom att delta i den här utbildningen kommer ett steg närmare målet med att få ett fast jobb.

Gunilla

Ett av mina coachuppdrag går mot sitt slut och jag står inför slutrapporteringen. Som kompletterande aktör hos Af sköts all rapportering genom elektroniska dokument. Jag hade sett fram emot någon form av samarbete men en person av kött och blod men kontakten består av ettor och nollor. För att få känna lite på verkligheten för den arbetsökande  passade jag därför på att följa med en person till Af som skulle dit och avrapportera närvaro. De arbetsökande stod på rad och väntade tills en handläggare kom fram för att hjälpa dem ungefär som i snabbköpskön.  Mycket har sagts om jobbcoach och  kritiken har säkert varit befogad men en jobbcoach som har avsatt tid för att hjälpa och stödja den enskilde fullt ut tycker jag är ett gott komplement till Af.  Personliga samtal, ökad självkännedom, kartläggning av  möjligheter och potentialer för att stärka en person kan aldrig vara fel. Det positiva med att vara coach är att få lära känna underbara entusiastiska personer som inget hellre vill än att få ett meningsfullt jobb. Det finns potential i Sverige det gäller bara att upptäcka den.

Gunilla