Arkiv för 2009

Chefsutbildning

tisdag, 29e december, 2009

Jag läste ett intressant inlägg om hur chefsprogram i organisationer snarare kan fjärma än närma chefer och medarbetare. Det fick mig att fundera och till viss del  håller jag helt med om vad Sten skriver i sin blogg om stora organisationer och deras satsningar på interna utbildningsprogram.

http://chefsbloggen.blogspot.com/2009/12/ledarskap-chefsprogram-kan-vara.html

 Jag har själv varit med om både chefsutbildning och medarbetarutbildning internt och det kan vara svårt att våga ta upp viktiga frågor inom organisationen. Ta som exempel att högsta ledningen inte leder verksamheten på ett affärsmässigt och personalmässigt godtagbart sätt. Vem vågar ta upp de frågorna och belysa dem på den interna utbildningen? Jag tror att det är få som gör det eftersom både personal och chefer är i beroendeställning till högsta ledningen.

Det finns ändå chefsutbildningsprogram som kan fungera mycket bra om den bedrivs utanför organisatioonen och det är flera chefer från olika företag/organisationer som deltar. Om ett sådant chefsprogram har s.k.  intern tystnadsplikt och deltagarna vågar ta upp frågeställningar som berör deras chefskap så kan dessa personer utvecklas och växa som chefer. Det betyder att de kommer tillbaka till sitt företag med ökad insikt om att chefer möter samma typ av problen oavsett bransch och att det finns metoder att bemöta problemen. Ofta är man taggad  också och vill  få personalen och ledning med på de förändringsförslag som man kan ha med sig i bagaget efter en bra chefsutbildning.

Att det sen kan vara svårt att förmedla sin nya kunskap hemma på kontoret är en annan historia.

Gunilla

En vit jul

tisdag, 22e december, 2009

Äntligen ska vi få en vit jul i hela Sverige. Efter klimatmötet i Köpenhamn och alla varningar om den beräknade temperaturhöjningen i världen känns det som en ynnest att få uppleva en vit jul igen. EtiQue vill tacka för det gångna året och önska alla vänner, kunder, kolleger, inspiratörer och besökare till Norrgården och hemsidan en helt underbar

God Jul och Gott Nytt år

 

julen 2009

Gunilla

Adwords för tjänster

onsdag, 2e december, 2009

Hur gick det med mina försök att marknadsföra konceptet ”Möten i Advent” genom Adwords? Tja någon anstormning av kunder blev det ju inte på första försöket men…

  • Jag har haft ett större antal besökare på hemsidan.
  • Bäst fungerade söknätverket (mina upplagda sökord) med 15 % som klickade på annonsen på webben.
  • Sämre var det med innehållsnätverket (den del som Google väljer att visa annonsen i samband med andra sökningar).
  • Adword var ett bra verktyg med mycket tips om vad jag skulle tänka på.
  • För att öka trafiken till hemsidan fick jag efter halva kampanjtiden utöka med fler relevanta sökord.
  • Sökord var det svåraste att definiera. Hur tänker användaren på webben?
  • Min kunskap om hur  jag ska göra en kampanj nästa gång är betydligt bättre nu.
  • Jag har fått ut budskapet till en rimlig kostnad.

Det har varit spännande att få en större inblick och förståelse för marknadsföring på webben. Min nyfikenhet och lust att pröva triggades igång även om resultatet  inte var någon glasklar framgång.  Men skam den som ger sig,  jag kommer att testa igen…

Gunilla

Marknadsföring på webben

tisdag, 3e november, 2009

Igår lyssnade jag på Anders Tuvesson från företaget TWO som berättade om marknadsföring på webben och hur vi ska tänka när vi skapar en hemsida som är funktionell och lätt att navigera i för besökarna. Det är klart att det är möjliga kunder och inte bara besökare vi vill nå med företagets hemsida.  

Anders berättade hur man rankas högt upp sökmoterna och vad vi ska tänka på när vi konstruerar hemsidan. Jag har fått många bra förslag att fundera över, men det som jag verkligen fastnade för var att marknadsföring på webben har så stor genomslagskraft. Det gäller framför allt där du kan beställa en vara direkt på hemsidan men det är, enligt Anders samma tänk för tjänster som man vill nå ut med på marknaden. Anders berättade om Googles Adword med sån övertygelse att jag var tvungen att gå hem och lägga upp en annons direkt. Det var inte lätt att komma på sökorden och förstå hur användarna tänker, men det ska gå att ändra och justera efter hand.

Annonsen är begränsad i tid och budget, den ska visas för besökare runt Karlstadregionen och vända sig till personer mellan 25 – 65 år. Syftet är att få dem intresserade av ett Kreativt Möte i Advent. Det ska bli riktigt spännande att följa om det kommer några besökare till hemsidan via annonsen på nätet och om det leder till en fortsatt dialog. Det här är mitt allra första försök att genomföra en riktad marknadsföring på webben och det finns säkert massor jag inte har tänkt på. Men det var så roligt att lägga upp annonsen och jag kom inte i säng förran klockan hade passerat midnatt. I morgon ska annonsen finnas på webben så nu ska jag börja fundera på ändringar på hemsidan också.

Tack Anders för ett inspirerande föredrag som direkt satte mig i handling…

Gunilla

Kanon med Canon

lördag, 10e oktober, 2009

Skapande koncentrationEn härlig höstdag under oktober genomförde vi ett Kreativt Möte tillsammans med personalen från Canon. Det blev ett mycket lyckat möte som började med lunch och avslutades med höstbuffé i lantköket.

Däremellan hade vi ett en fantastisk eftermiddag med ett utbildningspass i den nyrenoverade salen  och workshop i måleri ute i Ladan.

Ladan har förutom en ny funktion också fått ett mer passande namn av personalen från Canon. De döpte om den till Ateljén.
        
Tack för det namnet Canon. Det är kanon.

Gunilla

Älska Molkom

söndag, 20e september, 2009

Vad finns det i Molkom värt att älska? Det har ett gäng från Molkom funderat över i ett pågående Leaderprojekt kallad Modellen. De vill visa upp hela Molkoms potential med föreningsliv, företag och skola och skapa ett nätverk på orten. Under helgen anordnades en mässa med namnet Älska Molkom. Det var ett 40-tal företag och föreningar som nappat på idén och sporthallen i Nyeds skola fylldes med montrar, informationsmaterial och uppvisningar.

Kerstin Wessberg och jag var också på plats för att berätta om vårt koncept ”Kreativa möten” med specialarrangemanget Möten i Advent som vi har i Hedås. En annorlunda teambuildningsaktivitet och ett bra alternativ till det tradionella julbordet på någon restaurang,

Vi vill gärna vara med och utveckla Molkoms företag genom självkännedom, kommunikation och kreativt skapande. Dessutom vågar vi påstå att ni kommer att ha det riktigt trevligt under tiden.

http://www.nwt.se/filipstad/article587888.ece

http://www.varmlandsaffarer.se/tidningen/2009/6/39.pdf

Gunilla

Starten har gått

måndag, 24e augusti, 2009

Äntligen gick startskottet som jobbcoach för arbetsförmedlingen. Efter korrigering, flera mail och telefonsamtal finns nu EtiQue med under Sök jobbcoach på arbetsförmedlingens hemsida. Jag förstår att det inte har varit ett lätt jobb at sammanställa 950 aktörer med alla uppgifter och länkar rätt. Låt oss nu hoppas att alla aktörer finns med och att vi nu kan komma igång med samarbetet,

Vi har fått klartecken från Af att vi får marknadsföra oss utanför Arbetsförmedlingen. Det finns redan ett stort antal aktörer som kommer att gå samman och marknadsföra sig på gemensamma hemsidor. Jag följer detta med spänning men också hur arbetsförmedlingens roll kommer att bli gentemot företagen som har ett avtal om samarbete. 

Eftersom Etique är ett enmansföretag och jag dessutom har valt att ta emot ett fåtal deltagare så känns det naturligt att fortsätta att agera genom Af. Nu hoppas jag på respons från deras hemsida och också någon form av kontakt från den lokala arbetsförmedlingen. Det skulle vara intressant att få veta på hur de ska agera vid erbjudandet av en personlig jobbcoach till den arbetsökande.

Det finns många funderingar på hur det här kommer att fungera i praktiken, förhoppningsvis skingras dimmorna längre fram. Nu längtar jag mest efter att få komma igång…

Gunilla

Jobbcoaching

måndag, 13e juli, 2009

Nu är samarbetsavtalet klart med Arbetsförmedlingen. Alla papper är påskrivna, underlag till produktbladet som Af ska ha vid sin marknadsföring ivägskickat och starten är beräknat omkring den 15 augusti.

Jag ser med spänd förväntan fram emot starten. När/om någon arbetssökande väljer mig som jobbcoach kommer jag att göra allt för att den personen ska få ett nytt jobb. Jag har medveten valt att inte coacha så många samtidigt utan i stället lägga min tid och energi på att hjälpa de som väljer mig som jobbcoach.

Samtidigt som Af förbereder starten av jobbcoaching pågår också förberedelser hos de kompletterande aktörerna som har fått ett samarbetsavtal. Aktörerna finns över hela riket och har skilda möjligheter att marknadsföra sina tjänster. Det höjs röster om att de mindre aktörerna ska gå samman och  marknadsföra sig för att få fram sitt budskap och inte drunka i de riktigt stora aktörerna förmåga att göra reklam för sina jobbcoacher.

Jag hoppas och tror att om jag lyckas coacha någon person till att få ett jobb eller att förändra något i sitt liv som kan leda till ett nytt jobb så borde det vara en marknadsföring så god som någon. Att tävla om att synas för att få uppdrag är som Davids kamp mot Goliat. Må bäste coach få uppdrag och inte den som syns mest i media.

Önskar er alla en fortsatt skön sommar.

Gunilla

Ett systemfel

onsdag, 17e juni, 2009

Systemfel är modeordet för dagen. Jag har stött på det i ett otal artiklar och debattinlägg i olika sammanhang. Men vad betydet ordet egentligen? Står det för att vi har tänkt och agerat på ett felaktigt sätt tidigare, eller står det för en inbyggd ”bugg” i våra val av finansmarknad, bostadsmarknad och arbetsmarknad? Systemfelet som alla pratar om är ett resultat av våra tidigare beslut. När vi tog de besluten var det de rätta utgående från den tidens kunskap, fakta och insikt.

Systemfel eller inte, men det är i alla fall fler och fler som ser att vi behöver en annan tingens ordning för att möta framtiden. Därför blev jag glad när jag läste ledaren i NWT  idag. Systemfel eller inte, vi har tidigare sett saker från en annan sida, nu är det dags att rita en ny karta för framtiden.

Gunilla

Ur led är tiden

måndag, 15e juni, 2009

En miljard för en fotbollspelare, en miljon till en kommunchef som får sparken, bonusar till chefer utan goda grunder. Anställda sänker lönen för att behålla jobbet, ungdomsarbetslösheten högst i Europa, kompetenta och duktiga personer får lämna sina jobb, tjänsteår viktigare än kunskap o.s.v.

Vi lever med normer som tillkom i en tid med liten arbetslöshet och ständigt ökad tillväxt. Det har gett oss en stelbent arbetsmarknad. Systemet skyddar de som redan är inne, men ger litet utrymme för andra att få komma in.

Tänk om det var lätt att både få och byta jobb. Tänk att bli belönad för att man skaffar sig en större och bredare erfarenhet.

Tänk vad skönt för alla som har tröttnat på sitt jobb att kunna säga.  ”Nu bryter jag upp och går vidare.” Tänk om en trött och dålig chef beslutar sig för att göra något annat, utan att snegla på ett avtal som ger 2 årslöner bara han/hon slutar!

Tänk att få en tid utan girighet och fantasibelöningar och en ny syn på arbetslivet. Tänk om jobbet inte längre ger oss det vi vill ha, och vi istället kan lägga vår energi och arbetsglädje på ett nytt jobb. Tänk om tryggheten gällde alla, vare sig man har ett jobb eller är på väg till ett.

Gunilla